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接力奋战 实干创新 高水平推进美丽幸福新景宁建设

一、深刻理解“志不求易、事不避难”的核心要义


“志不求易,事不避难”出自《后汉书》,典故有两个版本。一个是《后汉书·虞诩传》,虞诩是东汉时期名将,当时朝歌县的叛匪宁季等数千人造反,杀死官吏,聚众作乱连年,州郡官府无法镇压,于是任命虞诩为朝歌县长。他的老友们担忧地对虞诩说:“去朝歌真倒霉!”虞诩说:“志不求易,事不避难,这是我的本份。不遇盘曲的根,错乱的节,哪能识别利器呢?” 虞诩一生几经沉浮,几经生死,但始终没有改变他的志向。另一个版本是,汉永初四年,因西羌叛乱数年,朝廷压力大,大将军邓鹭提出放弃凉州,遭到大臣卢诩坚决反对。卢诩曰:“志不求易,事不避难,臣之职也”廖廖数语,充分体现了卢诩遇事勇于担当、遇难毫不退缩的崇高境界。


两个版本的意思基本一致。简单表述,就是立志不应贪求容易实现的目标,做事不能回避艰难。仔细理解,“志不求易、事不避难”还有着非常丰富的哲理内涵:


这里面有基本的认识论观点。大家知道,马克思主义强调认识来源于实践,认识也指导实践,认识本身不是目的,改造世界才是认识的目的和归宿。对照马克思主义的认识论,我们理解“志”侧重于认识,“事”突出的是实践。立“不求易”之“志”,才敢碰“不避难”之“事”;解决过“难”的事,更会立“不求易”的“志”。而这种波浪式前进的过程,就是我们工作推进和事业发展的过程。大思想家王阳明认为“知是行的主意,行是知的工夫;知是行之始,行是知之成”。从这个层面看待,我们理解“志不求易”重在“知”,“事不避难”重在“行”,两者互促共进、融会贯通的过程和境界,就是王阳明先生毕生追求、习近平总书记推崇有加的“知行合一”的过程和境界。


这里面有深刻的矛盾论思维。很多同志都知道,毛主席写过一篇著名的文章叫《矛盾论》。他老人家告诉我们,矛盾不时不在、无处不有,矛盾是事物发展变化的源泉和动力,任何事物、任何事情都是矛盾的统一体,不抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,很多问题就解决不好甚至解决不了。而“主要矛盾”和“矛盾的主要方面”,往往就是我们平常认为的“不易”和我们要碰的“难”。绕着困难走,就是躲着矛盾走。躲着矛盾走,其实就是老百姓痛恨的“尸位素餐”、“为官不为”。坚持“志不求易、事不避难”,不断破解主要矛盾,持续突破症结难题,事物发展才能螺旋式上升,事业发展才能开辟新的境界。


这里面有生动的辩证法思想。中学里有一篇课文大家可能都读过,就是清代彭端淑写的《为学》。课文里是这样说的:“天下事有难易乎?为之,则难者亦易矣;不为,则易者亦难矣。”意思就是说,如果不求易、不避难,敢于直面矛盾、勇于攻坚破难,见之于行动,“难”也就“不难”,就可以转化为“易”。如果求易畏难,不去攻克难关,打通堵点,那么“易”很快就会变成“难”。文章最后说:“是故聪与敏,可恃而不可恃也,自恃其聪与敏而不学者,自败者也。昏与庸,可限而不可限也;不自限其昏与庸而力学不倦者,自力者也。”求易的“小聪明”最终反要被聪明误,而不避难的“笨功夫”才能真正指引我们走上光明大道。为学如此,实干创新更是这样。


这里面有鲜明的管理学逻辑。“志不求易、事不避难”是高效推进工作的前提和基础。管理学认为,设置目标是实现组织效能的第一步,也是最为关键的一步。只有科学设置既不虚无飘渺,又可以“跳起来摘到桃子”的目标,才能动员组织的广大成员发挥最大效能,朝着既定目标奋进,实现群体目标。


这里面有坚实的心理学基础。“志不求易、事不避难”展现的是信心和追求。很多时候,信心比黄金更重要。老话说“法乎其上,得乎其中;法乎其中,得乎其下”。没有鸿鹄之“志”,哪会有长空之“想”?只有敢想飞、敢闯敢冒,充分发挥主观能动性,才有可能去突破自我,最大限度地推进工作开展和事业发展。


这里面还蕴藏着丰富的民间大智慧。从众多的民间俗语中,我们可以很容易地找出与“志不求易、事不避难”相印证的大道理。比如“明知山有虎,偏向虎山行”;比如,“不入虎穴,焉得虎子”;比如“狭路相逢勇者胜”;还比如“柿子不能捡软的捏”等等,可谓不胜枚举。


二、充分认识开展畲乡铁军“志不求易、事不避难”实干创新大赶考的目的和意义


开展“大赶考”是县委、县政府统盘考虑、协调各方的重要决策,是顺时应势、着眼长远的工作部署。


第一,这是总书记的深情勉励。2014年,在畲族自治县成立三十周年之际,我们以信件的形式向习近平总书记汇报了在党的民族政策指引下,畲乡景宁经济社会发展取得的新成效、新变化。总书记收到汇报信后,指示中办复信我县,对我县工作给予高度肯定并对今后工作作出重要指示。批示要求景宁“志不求易,事不避难”,抓住全面深化改革的机遇,开拓创新,奋发有为,在新的起点上谱写改革发展的绚丽新篇章。总书记的勉励犹在耳畔,时时激励着我们珍惜发展的大好机遇,珍惜所处的伟大时代,奋力拼搏、奋勇争先。我们部署开展“志不求易,事不避难”实干创新大赶考,就是要以更实的举措、更新的形象、更大的作为,不辜负总书记的重托,不辜负人民群众的期望。


 第二,这是省委的鲜明导向。当前,我省正处于厚积薄发的战略机遇期、干事创业的发展黄金期、不进则退的转型关键期。车俊书记在多次讲话中明确要求“坚定不移沿着‘八八战略’指引的路子走下去,旗帜鲜明地打造忠诚担当、勇立潮头的浙江铁军,要求全省各级干部大力弘扬“红船精神”,秉持浙江精神,更好地扛起时代重任,众志成城,攻坚克难,开拓创新,不断开创工作新局面。车俊书记还要求营造你追我赶、比学赶超的发展氛围,深入打好转型升级组合拳,积极破解难题、应对挑战、防范风险,努力实现“半年红”“全年红”。我们部署开展“志不求易,事不避难”实干创新大赶考,就是要第一时间贯彻省委的意图、体现省委的导向、落实省委的要求,为“浙江的今天”和“中国的明天”贡献更多的景宁元素。


 第三,这是市委的明确要求。市第四次党代会将“始终遵循‘尤为如此’重要嘱托,勇当绿色发展探路者和模范生”作为主题,确定了“生态更美、产业更优、机制更活、百姓更富、社会文明程度更高”的奋斗目标,部署了“科学赶超五大行动”,特别是“实施最顶格的生态标准,打造生态环境质量标杆市”,凸显了市委“志不求易、事不避难”的明确要求。我们部署开展“志不求易,事不避难”实干创新大赶考,就是要在全市九个县(市、区)中以“尤为如此”的担当,争做实干的表率,争做创新的标杆,在“绿色发展、科学赶超、生态惠民”的新征程中展示畲乡铁军新形象、作出畲乡铁军新贡献。


 第四,这是景宁事业发展的客观需要。目前的景宁,既处于政通人和的黄金时期,各方面机遇对我们加快发展非常有利,又处于爬坡过坎、不进则退的关键时期,只有紧紧抓住机遇,创造性地落实新发展理念,才能在日趋激烈的区域竞争中脱颖而出,与全省一道高水平全面建成小康社会、走在全国民族自治县前列。我们部署开展“志不求易,事不避难”实干创新大赶考,就是要顺应经济社会发展规律,立足景宁现实的发展基础,巩固畲乡良好的发展氛围,直面“产业支撑不力、内生动力不强”这一最大的发展短板,充分释放全社会潜能,充分激发全体党员干部动能,以“人一之,我十之;人十之,我百之”的干劲,顺势大力推进景宁各项事业再上新台阶。


 第五,这是人民群众的热切期盼。一季度以来,畲乡铁军百日攻坚大会战轰轰烈烈、势如破竹,赢得了广大人民群众的交口称赞,密切了党群干群关系,很多老同志都说“景宁党员干部的优良传统又回来了。”我们在鹤溪河沿岸检查时、在截污纳管工地慰问时、在“大搬快治”村庄调研时、在城乡“脏乱差”环境整治现场听取意见时,很多父老乡亲都由衷地感谢党委政府和我们在一线加班加点、忙忙碌碌的工作人员,希望和要求我们把关系他们切身利益的这些民生实事持之以恒地做下去。我们部署开展“志不求易,事不避难”实干创新大赶考,就是要坚决摒弃“虎头蛇尾”和“花拳绣腿”,以实干求实绩,以实绩求认同,更好更快地回应老百姓改善生活的迫切愿望,决不辜负他们对党委政府的热切期待。


 第六,这是探索“赛场选马”的重要举措。百日攻坚大会战期间,我们锤炼了一批干部,发现了一批干部,也使用了一批干部。我们深知,干部的培养是一个长期的过程,必须经过“吃劲”岗位的历练,经过艰苦环境的考验,才能健康成长、成熟成才。从现实来看,“实干”和“创新”正在成为景宁干部的座右铭与试金石。“赶考”的“赶”字拆开来是“干”和“走”字,“干在实处、走在前列”,在此基础上再“勇立潮头”。我们部署开展“志不求易,事不避难”实干创新大赶考,从原先县委、县政府点题,到接下来上级点题与自我选题相结合,目的也是要让所有的乡镇(街道)、部门和所有的干部都能参与进来,都有干事创业的平台、表现能力的舞台,都有长才干、作贡献、立潮头的机会。


三、科学应考,全力赶考,力求畲乡铁军“志不求易、事不避难”实干创新大赶考取得最大成果


“大赶考”是当前和今后一个时期我县“打开两山新通道,富民兴县再赶超”的重要工作载体。作为组织者,县委县政府要科学统筹、高效运作。作为参与者,各地各部门要科学应考、全力以赴。


一是要处理好优势与短板的关系。优势与短板是相对的,我们既要“扬长避短”,更要注重“扬长补短”。目标设置过程中,不能因为短板一时难补齐而主动放弃、无所作为。要结合我县实际,突出“民族”“生态”两大优势,聚焦打造独特之美抓赶考,高标准推进治水剿劣、添绿增彩等工作,高水平抓好小城镇环境综合治理、美丽乡村建设等工作,高品质弘扬忠勇精神、发展畲族文化、提升文明水平。要直面“产业支撑不强、内生动力不足”的最大短板,聚焦加快绿色发展抓赶考,全力推进全域旅游发展,着力深化农业供给侧结构性改革,积极推动传统加工业改造升级,继续抓好有效投资、招商引资、“最多跑一次”改革等工作,合力培育实体经济,勇当绿色发展探路者和模范生。


二是要处理好显绩与潜绩的关系。尊重事物发展的客观规律,做到蹄急步稳,稳扎稳打,步步为营。要克服片面追求显绩,拔苗助长的倾向,既反对低目标定位、混日子现象,也反对“拍脑袋决策、拍胸脯保证、拍屁股走人”现象。要立足当前、着眼长远,从化解制约全县发展的突出矛盾入手,从构建长效体制机制着眼,既重视在战略上打好持久战,又重视在战术上打好歼灭战。要大力弘扬务实的政绩观,提倡埋头苦干,反对眼高手低、急于求成,鼓励干部多做禁得起历史检验的工作。要对标省市要求,强化争先晋位意识,努力干在实处、走在前列、勇立潮头。要采取科学管用的考核评价办法,既要让落实有魄力、干事有办法、阶段性成效明显的干部受到表扬,更要为埋头苦干、为长远发展持续发展默默无闻作出重要贡献的同志立“碑”记功。


三是要处理好规定动作与自选动作的关系。规定动作要突出实干履职,特别是要对照经济调节、市场监管、社会管理、公共服务、环境保护和党的建设等各方面要求,坚持法定职责必须为、法无授权不可为,勇于负责、敢于担当,坚决纠正不作为、乱作为,坚决克服懒政、怠政,坚决惩处失职、渎职。自选动作要力求出色出彩,立足资源条件和优势,勇于探索、敢于创新,尽最大限度发挥干部的主观能动性,鼓励为了人民的利益大胆地试、大胆地闯,努力以改革发展的新成效勇立全省甚至全国绿色发展的“潮头”。


四是要处理好自己干与带着干的关系。自己干与带着干反映的是个体与整体的关系,个体是整体的组成部分,不能只见树木不见森林。各乡镇(街道)书记、乡镇长(主任)、部门单位主要领导既要带头冲锋陷阵,亲力亲为抓改革、抓发展,尤其是在急难险重的关键处,要敢于挑重担、打硬仗,善作善成、善始善终,以自身的思想和行动影响单位其他同志。又要善于带着团队干,压任务、教方法,讲究领导艺术,注重发挥多数人的积极性,让机关团队的每位成员都积极参与到大赶考活动中来,实现团队效能的最大化。


五是要处理好主角与配角的关系。要以对党绝对忠诚、忠于事业、忠于人民的高度,乐于担当、敢于担当、善于担当,勇于当主角,聚焦创造美好生活抓赶考,主动推进“美丽经济交通走廊”建设、群众增收、就业社保、地质灾害搬迁治理、治危拆违、平安建设等工作,继续优化公共服务,大胆协调带领乡镇(街道)、部门合心合力合拍地朝着赶考目标奋进,努力提升人民群众获得感和幸福感。同时也要有“功成不必在我,成功必定有我”的胸怀和气慨,甘心当好配角,想在前、干在前,及时为牵头单位推进工作创造各项有利条件,变更多的“独唱”为“小组唱”甚至“大合唱”,变“一枝独秀”为“春色满园”,努力形成一马当先、众马争先、万马奔腾的生动局面。


六是要处理好干事创业与培养干部的关系。保尔柯察金在《钢铁是怎样炼成的》中说过:“人最宝贵的是生命,生命每人只有一次,人的一生应当这样度过:当他回忆往事的时候,他不会因为虚度年华而悔恨;也不会因为碌碌无为而羞愧,当他临死的时候,他能够说:我的整个生命和全部精力,都献给了世界上最壮丽的事业——为解放全人类而斗争。”我们每个人都要感谢这个干事创业的美好时代,主动投身于为人民群众谋福祉的伟大事业。我们要把“大赶考”作为干事创业的大平台,更要把“大赶考”作为干部培养的大熔炉、大学校和大舞台。要按照“人尽其才、才尽其用、适才适岗”的原则,锤炼干部意志、历练干部才干。要树立“看过程考查干部、凭实绩使用干部”的导向,实现干部培养和事业推进的良性循环。